關(guān)于發(fā)布《醫(yī)院藥師能力素質(zhì)模型（2020年版）》的通知

粵藥會(huì)〔2020〕173號(hào)

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

醫(yī)院藥師能力素質(zhì)模型，是驅(qū)動(dòng)醫(yī)院藥師產(chǎn)生優(yōu)秀工作績(jī)效的各種個(gè)性特征的集合，是可以通過(guò)不同方式表現(xiàn)出來(lái)的知識(shí)、技能、個(gè)性與內(nèi)驅(qū)力等可衡量的能力特征。通過(guò)對(duì)不同層次的定義、相應(yīng)層次的具體行為描述，確定核心能力和完成特定工作所要求的熟練程度，形成可衡量、可觀察、可指導(dǎo)的，并對(duì)員工的個(gè)人績(jī)效以及科室的影響力產(chǎn)生關(guān)鍵效應(yīng)的要素集。

為適應(yīng)現(xiàn)階段醫(yī)院藥學(xué)發(fā)展的需求，切實(shí)提升醫(yī)院藥師能力水平，幫助藥學(xué)部門(mén)對(duì)不同崗位藥師的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效管理，提供科學(xué)有效的工具，本會(huì)舉辦了“2020年醫(yī)院藥師能力素質(zhì)模型項(xiàng)目”，在2016版的《醫(yī)院藥師能力素質(zhì)模型》基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)并制定通用能力和特定崗位能力，形成了《醫(yī)院藥師能力素質(zhì)模型（2020年版）》。通用能力是指適用于全體藥師的工作勝任能力，是醫(yī)院內(nèi)對(duì)員工行為的基本要求，體現(xiàn)醫(yī)院藥師公認(rèn)的行為方式；特定崗位能力是指某個(gè)特定角色和工作所需要的特殊的技能，通常情況下，特定崗位能力是針對(duì)特定崗位來(lái)設(shè)定的，包括臨床藥師、審方藥師、信息藥師、科研藥師專(zhuān)業(yè)能力。

《醫(yī)院藥師能力素質(zhì)模型（2020年版）》可用于醫(yī)院藥師人才選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、績(jī)效考核、崗位設(shè)置和繼續(xù)教育等工作，為醫(yī)院藥學(xué)人才體系建設(shè)提供科學(xué)的考核評(píng)價(jià)方法，供各醫(yī)療機(jī)構(gòu)參考。

各單位在執(zhí)行過(guò)程中遇到任何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向本會(huì)反饋。

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附件：1、《醫(yī)院藥師能力素質(zhì)模型（2020年版）》起草專(zhuān)家組

      2、《醫(yī)院藥師能力素質(zhì)模型（2020年版）》（請(qǐng)?jiān)诒緯?huì)網(wǎng)站“下載專(zhuān)區(qū)”下載）

廣東省藥學(xué)會(huì) 

2020年12月30日

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